In de literatuur zijn diverse pogingen te vinden waarin auteurs een verband leggen tussen opleidingsinspanningen van organisaties en economische opbrengsten (Den Breejen, 2004; Phillips, 1997; Swanson & Gradous, 1990; Van Sandick & Schaap-Neuteboom, 1993). In deze bijdrage ondernemen we een nieuwe poging, waarbij we het begrip Social Capital een belangrijke rol toebedelen.

Hiernaast vind je het volledige nummer van Develop 2009-4