In de afgelopen jaren heeft men regelmatig de volgende uitspraken kunnen beluisteren:
- training as a tool of management;
- training as a tool for organizational change;
- training as a tool for productivity improvement;
- training as a tool for quality improvement;
- training as a tool for transformation.

Het is verleidelijk om het succes van een onderneming te voorspellen aan de hand van de investeringen die in opleidingen zijn gedaan. De relatie opleiding en succes is echter iets gecompliceerder. Het is uitdagend om te onderzoeken uit welke werkzame bestanddelen opleiden nu bestaat. Wat is het dat er voor zorgt dat een succesvolle opleiding effect heeft op het gedrag van medewerkers?

Inhoud:

1. Inleiding

2. Een consistent opleidingsbeleid

3. Literatuur