Voortdurend leren en soms radicaal vernieuwen hoort bij de kenniseconomie van deze eeuw. Daardoor gaat het werken zelf ook steeds meer op leren lijken.

Dat zei professor Joseph W.M. Kessels onlangs op een congres van Manpower. Hij is als hoogleraar Human Resource Development verbonden aan de Universiteit Twente.

Volgens Kessels is het lastig dat sommige bedrijven nog grotendeels handelen vanuit de principes van de achttiende en negentiende eeuw: de mens als verlengstuk van de machine. ‘Maar het werk verandert. Voor veel werk zijn geen grondstoffen of kapitaal meer nodig, de toevoeging van waarde vindt plaats door kennisoverdracht. Dat is de kern van de kenniseconomie.’

Lees hier het interview van Basti Baroncini in zijn geheel

P en O Actueel 20 oktober 2011