Kennis en kennisontwikkeling moeten ook de drijvende krachten achter de Pensioen-Academie worden’, betoogde Kessels. ‘Met een fraaie academie en goede docenten red je het niet. De kunst is het namelijk om de leerresultaten ten goede te laten komen aan het dagelijks werk. Daarvoor is een corporate curriculum nodig: de overtuiging bij alle medewerkers van een onderneming dat leren noodzakelijk is voor het verrichten van kenniswerk.